„1+1 macht 3“ für die FMCG-Branche: ECR Austria verstärkt Führungsriege durch innovatives Job Share Modell
Bei ECR Austria, der führenden Plattform für die Zusammenarbeit von Handel und Industrie im FMCG-Sektor, wird nun ein fortschrittliches Job Share Modell an der Spitze des Unternehmens eingeführt. Diese Neuerung zielt darauf ab, die Unterstützung für die Branche durch eine verstärkte Führungskompetenz weiter zu verbessern.
Nach einem sorgfältigen Auswahlprozess freut sich ECR Austria, Bernhard Voit als neuen Co-Lead vorzustellen. Voit bringt mehr als 30 Jahre Erfahrung in führenden Positionen der Konsumgüterbranche mit, unter anderem bei renommierten Unternehmen wie Henkel, Bic und Unilever. Seine umfangreiche Expertise in Vertrieb und General Management macht ihn zum idealen Partner für die bestehende Geschäftsführung, um den neutralen und zukunftsorientierten Ansatz von ECR weiter zu stärken.
„Die Zusammenführung von Bernhard Voits und meinen Kompetenzen ermöglicht es uns, die Zukunft der FMCG-Branche noch aktiver zu gestalten. Unser gemeinsames Ziel ist es, ECR Austria als Vorreiter für Serviceorientierung und Zukunftsdenken weiter zu etablieren“, so Teresa Mischek-Moritz.
Das innovative Führungsduo hat bereits mit der Arbeit an den neuen ECR-Arbeitsgruppen „Joint Forecasting“ und „Lieferkettengesetz“ begonnen, die die Effizienz und Nachhaltigkeit in der Branche maßgeblich vorantreiben werden. Dieser innovative Schritt ermöglicht eine noch intensivere Unterstützung der Branche und verkörpert das Prinzip „1+1=3“ durch die Kombination unterschiedlicher Stärken und Erfahrungen.
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